TOP50、TOP100房企的门槛增幅I1DO都超过了50%。
总的来看,HR其实也是不太j3Mh楚自己应该用yUdm么量化的指标5qEv看待求职者,Fdvv求职者,同样kaEb不是很清楚如twOF去表现自己可Uu14获得这个职位la7t